Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау комитетінің төрағасы Төлеген Оспанқұлов ведомство төрт күндік жұмыс аптасына көшу мәселесін қарастырып жатқанын айтты.

Оның айтуынша, бүгінде Қазақстанда 40 сағаттық бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасы міндетті болып саналатын норма бар. Бірақ жұмыс беруші өз қызметкерлерімен сөйлескеннен кейін бұл норманы азайту туралы шешім шығарған.

4 күндік жұмыс аптасы мәселесі қарастырылуда. Бір айда төрт апта бар десек, содан кейін бірінші апта төрт күн, екіншісі - бес, үшінші - алты және төртінші - тағы да төрт күн болуы мүмкін. «Жазу кезеңі» деген бар, жалпы сағат саны осы мерзімнен аспауы керек. Ал қалған тармақтарды жұмыс беруші қызметкермен бірге шеше алады, –  деді Төлеген Оспанқұлов.

Бұған дейін Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша түзетулер дайындаған болатын. Оның аясында 2023 жылдан бастап Қазақстанда жұмыс күндерін атпасына 4 күн етуге  болады.